Des religieuses spécialisées en cosmétique !

Ce projet présenté lors des 1ères victoires de l’écologie intégrale est « le coup de cœur » des collaborateurs du Cèdre. Au-delà de l’originalité de la structure qui présente ce projet, nous souhaitons que la démarche de ces sœurs puisse nous donner des idées. Osons un benchmarking décalé !

Nous sommes une jeune communauté de moniales cisterciennes. Notre petit monastère de Rieunette est niché dans les Corbières au fin fond de la forêt. La nature environnante est riche et splendide. Dès notre arrivée en 1998, nous avons eu à cœur de nous adapter à cet environnement et d’en respecter la pureté. Aidées par des amis compétents, nous avons progressivement adopté un mode de culture bio sans engrais ni pesticides pour notre jardin potager ou aromatique…

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Nous recherchions une activité économique pour vivre. Une rencontre providentielle avec un jeune couple passionné d’aromathérapie nous a conduites à démarrer avec eux l’entreprise Couleur Ciel et son laboratoire de produits aromatiques à base d’HE. Cette activité peut paraître de prime abord surprenante pour des religieuses, puisque nous nous sommes spécialisées en cosmétique ; surprenant peut-être mais en phase alors avec les enseignements de Jean-Paul II sur le corps et aujourd’hui avec l’encyclique « Laudato si » du pape François. D’autre part la culture et l’utilisation des « simples » font partie de la longue tradition monastique. Lire la suite

Des adhérents en plein cœur !

Au Cèdre, être proche de nos clients n’est pas un vain mot. Bon, chez nous, même si nous sommes juridiquement une SARL, un client s’appelle un “adhérent”. Et, il ne s’agit pas ici d’une simple coquetterie linguistique, mais plutôt de traduire notre volonté de les impliquer étroitement dans la vie de l’entreprise.adhérents

Ainsi, depuis les débuts du Cèdre, nos adhérents sont impliqués à toutes les étapes de nos appels d’offres. Depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’au choix des fournisseurs référencés, en passant par l’étape cruciale de la négociation. En un mot, ils sont au cœur des étapes importantes du processus de fabrication de notre service (si vous ignorez que nous sommes une centrale de référencement, vous n’avez, sans doute, pas compris pourquoi je parle d’appels d’offres… maintenant vous savez !).

Et comme vous l’avez peut-être déjà compris, nous avons envie d’aller jusqu’au bout de nos aventures.  Ainsi, nous avons décidé de passer une étape supplémentaire en associant des adhérents à nos réflexions de fond sur l’entreprise. Nous avons ainsi créé, il y a environ 9 mois, un comité consultatif d’adhérents. Ce comité fut porté sur les fonts baptismaux à l’occasion de notre dernier séminaire. Lire la suite

Premier campus des entreprises libérées – prêt à tenter l’aventure ?

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A Nantes, le 3 décembre dernier se déroulait une journée de conférences inspirantes, d’ateliers décalés et d’échanges enthousiasmants avec des collaborateurs et des dirigeants d’entreprises engagées dans une démarche de libération.

Nous étions 8 collaborateurs du Cèdre pour participer, animer, échanger, partager nos expériences, nos difficultés et nos réussites sur ce chemin de confiance. Nous pouvons être fiers de ce que nous avons déjà réussi à mettre en place. En tout cas, une certitude demeure : une fois lancé, on n’est jamais arrivé ! Alors… sur quoi devons-nous encore plancher ? 

Pour nous aider à réfléchir, nous voudrions vous partager un dessin :

lavoiedelaliberation Lire la suite

Peut-on sérieusement envisager d’être heureux au travail ?

Au Cèdre nous croyons que c’est possible, et nous ne sommes pas les seuls, un superbe documentaire, « Le Bonheur au travail » le prouve !

Et pourtant, dans notre culture judéo-chrétienne, qui plus est française, il est difficilement envisageable de penser spontanément au bonheur quand on parle de travail… Heureusement qu’il y a des activités extra professionnelles pour décompresser et toucher du doigt ce bonheur auquel nous aspirons tous. Quel dommage de devoir attendre le soir, le week-end ou les vacances pour s’épanouir et être heureux.

Des entrepreneurs audacieux ont osé révolutionner le management et bousculerLe Bonheur au Travail le film les habitudes en redonnant une réelle autonomie à chacun dans l’entreprise. Ils font tout simplement le pari de la confiance donnée à chaque personne.

Cette confiance permet à chacun de s’exprimer librement et de déployer ses talents. Ainsi, tous les collaborateurs sont responsabilisés et se sentent réellement concerné par l’entreprise. Cette révolution managériale demande audace et persévérance, tant il est difficile de changer les habitudes (surtout les mauvaises), mais le jeu en vaut la chandelle.

Des patrons qui se sont lancés dans cette aventure témoignent, ainsi que leurs salariés, dans un documentaire réalisé par Martin Meissonnier « Le Bonheur au travail », diffusé Mardi 24 février 2015 sur ARTE à 20h50Lire la suite

9 000 kilomètres en tandem pour l’enfance du sud-est asiatique

Nos collaborateurs ont du talent et le sens de l’engagement ! carolineetxavier_asiecyclette

C’est notamment le cas de Xavier, notre délégué régional pour les régions Poitou-Charente et  Limousin, qui s’est engagé en septembre dernier, avec son épouse Caroline, dans l’aventure “Asie-Cyclette”.

Ce jeune couple initie depuis septembre 2014 le projet “Écoliers solidaires”.

Leur mission ? Sensibiliser le grand public et en particulier les établissements scolaires sur l’importance et l’intérêt du parrainage humanitaire par le biais de l’ONG Enfants du Mékong.

Caroline et Xavier ont d’abord présenté leur projet à 30 établissements scolaires pour développer auprès des écoliers français des valeurs de solidarité et d’engagement,et leur permettre, avec leur école, de parrainer un enfant. Lire la suite

Le monde religieux ne sait-il faire que de la bière et du fromage ?

Par ce blog, nous souhaitons vous embarquer dans notre aventure et vous parler des valeurs qui nous animent. Nous tenons aussi à vous partager les initiatives qui rejoignent notre projet d’entreprise. Aujourd’hui, nous sommes heureux de vous partager ici l’initiative d’un adhérent du Cèdre, les Ateliers Buguet.
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Le 15 octobre 2014, les « Ateliers Buguet » organisaient  leur premier colloque sur le thème « Le monde religieux ne sait-il faire que de la bière et du fromage? »  Un pied de nez à ceux qui associent univers religieux et amateurisme ! Voici en quelques mots l’incroyable aventure des Ateliers Buguet, adhérents de notre groupement.

Il s’agit d’un pôle artisanal mutualiste, qui place l’homme au centre de l’économie. Il  a pour objectif de développer l’emploi, favoriser des conditions de travail humanistes et écologiques, aider les petits artisans et entrepreneurs à s’installer et à se lancer en mutualisant certains moyens généraux.

Tout à commencé suite à la vente de l’imprimerie du Sanctuaire de Montligeon en 2011. Les 10.000 m2 d’espace vide ont été mis à disposition tout d’abord des entreprises BAERT et FORGES qui ont initié ce projet dans la continuité de l’Oeuvre de l’Abbé Buguet. Aujourd’hui, sur les 10 000m2 disponibles, 3000m2 sont réhabilités avec l’installation de 9 entreprises variées.

Cette initiative, qui rencontre un franc succès, a été lauréate du concours de l’innovation 2014 de Basse Normandie. Les ateliers ont été primés dans la catégorie « Innovations et société ». Ce concours régional de l’innovation « y’a de’lidée » est organisé par la Miriade (Mission régionale pour l’innovation et l’action de développement économique) et des partenaires. Le concours a récompensé 6 lauréats qui se partageront une dotation globale d’une valeur de 100 000 €.

Eric Chevallier, fondateur du Cèdre, a eu l ‘occasion de participer à ce colloque et de témoigner de la richesse de l’application de la Doctrine Sociale de l’Église en entreprise. Vous pouvez  retrouver son intervention ici.

Pour en savoir plus, soutenir, participer et suivre ce projet qui a obtenue le concours régional de l’innovation dans la catégorie Innovation et Société, c’est ici : http://www.montligeon.org/fr/les-ateliers-buguet

Notre Projet d’entreprise…

cedre_motsclesNous y voilà !

Cela fait maintenant 16 ans qu’Eric Chevallier, notre cher patron, a fondé le Cèdre.

Il l’a fondé avec une intuition, une ambition et une inspiration. Et il a construit le Cèdre ainsi, année après année, en y restant fidèle. Les 95 collaborateurs que nous sommes l’ont rejoint un par un et ont été missionnés pour être garants de cet esprit Cèdre.

16 ans plus tard, en septembre 2014, après un travail de quelques mois d’une dizaine de collaborateurs représentatifs de l’entreprise, et toujours sous la plume d’Eric, nous avons enfin mis par écrit “notre Projet d’entreprise”.  Lire la suite