Des religieuses spécialisées en cosmétique !

Ce projet présenté lors des 1ères victoires de l’écologie intégrale est « le coup de cœur » des collaborateurs du Cèdre. Au-delà de l’originalité de la structure qui présente ce projet, nous souhaitons que la démarche de ces sœurs puisse nous donner des idées. Osons un benchmarking décalé !

Nous sommes une jeune communauté de moniales cisterciennes. Notre petit monastère de Rieunette est niché dans les Corbières au fin fond de la forêt. La nature environnante est riche et splendide. Dès notre arrivée en 1998, nous avons eu à cœur de nous adapter à cet environnement et d’en respecter la pureté. Aidées par des amis compétents, nous avons progressivement adopté un mode de culture bio sans engrais ni pesticides pour notre jardin potager ou aromatique…

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Nous recherchions une activité économique pour vivre. Une rencontre providentielle avec un jeune couple passionné d’aromathérapie nous a conduites à démarrer avec eux l’entreprise Couleur Ciel et son laboratoire de produits aromatiques à base d’HE. Cette activité peut paraître de prime abord surprenante pour des religieuses, puisque nous nous sommes spécialisées en cosmétique ; surprenant peut-être mais en phase alors avec les enseignements de Jean-Paul II sur le corps et aujourd’hui avec l’encyclique « Laudato si » du pape François. D’autre part la culture et l’utilisation des « simples » font partie de la longue tradition monastique. Lire la suite

Pour que « Demain » ne reste pas sans lendemain

Au Cèdre, nous sommes comme ça ! Nous aimons faire les choses ensemble et donner du sens à ce que nous faisons.

Parce que nous organisons notre prochain congrès autour du thème de l’écologie intégrale, nous avons voulu nous mettre chacun en route mais ensemble. Nous avons organisé une projection privée du film « Demain » (de Cyril Dion et Mélanie Laurent) à Paray le Monial. Plus de 60% des équipes étaient là !

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Nous avons tous été frappés de voir tellement d’idées et de belles histoires qui font du bien et qui sont accessibles. Des initiatives de la ferme du Bec Hellouin à celle de l’entreprise Pocheco, en passant par l’idée de planter en libre service dans notre ville, tout nous pousse à la réflexion et la remise en question sur nos modes de consommation ou de circulation, mais sans nous culpabiliser ou nous plomber le moral et ça fait du bien ! Lire la suite

Ceci n’est pas un poisson d’avril !

Bon, d’accord, on n’a rien posté sur notre blog depuis 3 mois… On espère qu’on vous a manqué. Alors pour se rattraper, après avoir parlé des nouvelles recrues, on va vous parler des futures recrues…

Pour être très honnête, quelle joie d’entendre un candidat, qui plus est non retenu, me remercier pour cette belle matinée passée au Cèdre lors de son entretien de recrutement. Il a ajouté qu’il avait particulièrement apprécié la diversité des échanges et de ne pas avoir à répéter cinq fois la même chose à cinq personnes différentes! Avouez, on est tous passé par là !!

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Un jeu de cartes utilisé en recrutement…

Depuis 4 ans que je suis au Cèdre, si je fais un rapide calcul, j’ai dû voir passer 180 candidats… Alors forcément, j’ai eu le temps, et surtout l’envie, de réfléchir à comment améliorer le parcours du combattant de nos chers candidats. Je ne vais bien sûr pas tout vous dévoiler, sûre que ça vous donnera envie de postuler pour en savoir plus ! Au fond, je peux vous dire que ce que nous cherchons avant tout, c’est de savoir qui on a vraiment en face de nous ? Et c’est d’ailleurs pareil pour le candidat. Alors pas de questions pièges, pas de bonnes ou de mauvaises réponses, mais simplement des échanges riches et en vérité pour qu’on apprenne déjà à se connaître un peu.

Lorsque l’on débriefe avec tous les acteurs de la journée, on se pose deux questions : Est-ce-que le candidat sera heureux dans le poste que nous lui proposons ? Est-ce qu’on a envie de travailler avec lui? Si on répond oui ensemble aux deux questions, alors on a déniché notre nouvelle perle !

Ça vous donne envie? Ça tombe bien, on recherche 4 perles en ce moment ; allez voir, c’est ici !

Belle et heureuse année 2016 à tous !

Je vous souhaite, au nom de toute l’équipe du Cèdre, une très belle et heureuse année 2016.

Ma résolution pour cette année ? Vous faire vivre plus intensément ce que nous vivons au Cèdre… comme si vous y étiez 😉 Nous avons par ailleurs, avec mes petits camarades, un certain nombre d’idées que nous allons vous proposer !

Pour revenir à cette année qui s’ouvre devant nous, je vous partage nos vœux dans cette vidéo réalisée avec l’aimable participation de nos enfants !

Nous avons voulu, dans ce message, mettre au premier plan la simplicité et proximité que nous souhaitons développer dans nos relations ! Il est également important pour nous de réaffirmer notre engagement au quotidien envers nos adhérents et nos partenaires !

Revenons à cette année 2016, qui sera placée pour nous, sous le signe de l’écologie ! Nous organisons un congrès sur le thème  » Heureux les sobres, l’économie au risque de l’écologie » les 11 et 12 octobre prochain pour nos adhérents, fournisseurs et partenaires.

Pour suivre notre aventure, rejoignez nous sur facebook, twitter, ou linkedin !

Belle année à tous !

 

9 000 kilomètres en tandem pour l’enfance du sud-est asiatique

Nos collaborateurs ont du talent et le sens de l’engagement ! carolineetxavier_asiecyclette

C’est notamment le cas de Xavier, notre délégué régional pour les régions Poitou-Charente et  Limousin, qui s’est engagé en septembre dernier, avec son épouse Caroline, dans l’aventure “Asie-Cyclette”.

Ce jeune couple initie depuis septembre 2014 le projet “Écoliers solidaires”.

Leur mission ? Sensibiliser le grand public et en particulier les établissements scolaires sur l’importance et l’intérêt du parrainage humanitaire par le biais de l’ONG Enfants du Mékong.

Caroline et Xavier ont d’abord présenté leur projet à 30 établissements scolaires pour développer auprès des écoliers français des valeurs de solidarité et d’engagement,et leur permettre, avec leur école, de parrainer un enfant. Lire la suite