Peut-on sérieusement envisager d’être heureux au travail ?

Au Cèdre nous croyons que c’est possible, et nous ne sommes pas les seuls, un superbe documentaire, « Le Bonheur au travail » le prouve !

Et pourtant, dans notre culture judéo-chrétienne, qui plus est française, il est difficilement envisageable de penser spontanément au bonheur quand on parle de travail… Heureusement qu’il y a des activités extra professionnelles pour décompresser et toucher du doigt ce bonheur auquel nous aspirons tous. Quel dommage de devoir attendre le soir, le week-end ou les vacances pour s’épanouir et être heureux.

Des entrepreneurs audacieux ont osé révolutionner le management et bousculerLe Bonheur au Travail le film les habitudes en redonnant une réelle autonomie à chacun dans l’entreprise. Ils font tout simplement le pari de la confiance donnée à chaque personne.

Cette confiance permet à chacun de s’exprimer librement et de déployer ses talents. Ainsi, tous les collaborateurs sont responsabilisés et se sentent réellement concerné par l’entreprise. Cette révolution managériale demande audace et persévérance, tant il est difficile de changer les habitudes (surtout les mauvaises), mais le jeu en vaut la chandelle.

Des patrons qui se sont lancés dans cette aventure témoignent, ainsi que leurs salariés, dans un documentaire réalisé par Martin Meissonnier « Le Bonheur au travail », diffusé Mardi 24 février 2015 sur ARTE à 20h50Lire la suite

Notre Projet d’entreprise…

cedre_motsclesNous y voilà !

Cela fait maintenant 16 ans qu’Eric Chevallier, notre cher patron, a fondé le Cèdre.

Il l’a fondé avec une intuition, une ambition et une inspiration. Et il a construit le Cèdre ainsi, année après année, en y restant fidèle. Les 95 collaborateurs que nous sommes l’ont rejoint un par un et ont été missionnés pour être garants de cet esprit Cèdre.

16 ans plus tard, en septembre 2014, après un travail de quelques mois d’une dizaine de collaborateurs représentatifs de l’entreprise, et toujours sous la plume d’Eric, nous avons enfin mis par écrit “notre Projet d’entreprise”.  Lire la suite